Analyse des discriminations raciales, sexistes et homophobes

Pré-requis: aucun - formation de base


Présentation générale:

La notion de discrimination a atteint un statut juridique et la lutte contre les discriminations est l'objet de politiques publiques.
Le terme de discrimination désigne une attitude qui consiste à distinguer entre deux personnes ou deux groupes et à traiter de manière inégalitaire l'une de ces personnes ou de ces groupes de personnes.

Or comment est-il possible d'analyser ces attitudes ? Toutes les discriminations se situent-elles sur le même plan ? Comment font-elles système entre elles ? Quels sont leurs liens avec les inégalités politiques et économiques ?

Publics concernés:

Cette formation s'adresse en priorité aux professionnels qui souhaitent s'introduire à l'analyse des discriminations sociales en ouvrant leur réflexion vers une perspective sociologique et philosophique au-delà d'une approche uniquement technico-juridique.

Objectifs de la formation:

Donner un cadre général de réflexion théorique qui permette d'orienter la pratique des acteurs  afin de leur permettre de mieux  analyser les discriminations et agir contre elles.

A l'issu de la formation, le stagiaire sera en mesure de:

  • comprendre ce qui caractérise une discrimination: dimension culturelle de la discrimination, discriminations socialement signifiantes et socialement non-signifiantes, discriminations autonomes et discriminations dérivées.
  • comprendre en quoi les discriminations font système avec les inégalités économiques et politiques



Axes de travail:

- Mise en perspective historique
- Instruments de mesure et analyse sociologique
- Analyse conceptuelle et philosophique
- Cadre juridique et politiques publiques

Intervenantes:

 
Irène Pereira, Présidente de l'IRESMO, docteure en sociologie et enseignante en sciences politiques

 
Nada Chaar, Secrétaire de l'IRESMO, professeur agrégée en histoire-géographie

Programme de la journée:

 
- Accueil des participants et présentation des objectifs de la formation
 

 

1- Définition de la notion de discrimination et domaines d’application de la notion

 
2- Mises en perspective historiques: de la société de privilèges sous l’Ancien Régime au principe républicain d’égalité devant la loi

 
3- Introduction à l’histoire des mouvements de lutte contre les discriminations: mouvements anti-racistes, mouvements féministes, mouvements homosexuels

 
4- Instruments de mesure sociologique des inégalités, état des lieux des discriminations et introduction aux analyses sociologiques discrimination

 
5- Introduction aux cadres juridiques international et national de lutte contre les discriminations

 
6- Controverses et analyses philosophiques sur les discriminations: introduction aux débats entre communautariens, libéraux et républicains

 

- Bilan de la formation

 

* Un support de formation sera fourni aux participants

 

NB- L’IRESMO se garde la possibilité de modifier l’un des modules ou d’intervertir l’ordre des interventions

 

Informations pratiques:

 

- Durée: 1 journée ( 7 heures)


- Lieu: en Région parisienne, possibilité de déplacement en province en cas de demande collective


- Tarifs et dates: contacter directement l’IRESMO


- Pensez à utiliser votre DIF- Droit individuel à la formation