Mutations du monde du travail

 

Pré-requis: aucun - formation de base

 

Présentation générale:

Après la fin des Trente Glorieuses et depuis la crise économique des années 1970, le marché du travail a connu de profondes transformations, avec en particulier la persistance d’un chômage de masse. Cette transformation de la structure du marché de l’emploi s’est accompagnée au sein des entreprises d’une transformation des modes d’organisation du travail. Les nouvelles méthodes de management entrainent de profonds débats sur leurs conséquences en matière sociale et sur la santé psychologique des travailleurs.

Comment peut-on analyser et interpréter ces changements sociaux ?

 

Publics concernés:

Cette formation s’adresse aux professionnels désireux de s’introduire à l’analyse sociologique générale des transformations économiques actuelles et de mieux connaitre les transformations à l’oeuvre dans l’entreprise.

 

Objectifs de la formation:

Cette formation a pour objectif d’introduire les acteurs du monde professionnel à la sociologie du travail.

 

-         A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure :

-         d’avoir une connaissance des grandes mutations du monde du travail

-         de posséder des éléments d’analyse de ces transformations

 

Intervenantes:

 

Irène Pereira, Présidente de l'IRESMO, docteure en sociologie et enseignante en sciences politiques

 

Nada Chaar, Secrétaire de l'IRESMO, professeur agrégée en histoire-géographie

 

Programme de la journée:


- Accueil des participants et présentation des objectifs de la formation

 

1-     Mise en perspective historique :

-         du capitalisme industriel au capitalisme postfordiste

-         du taylorisme à l’esprit managerial du capitalisme

 

2-     Mutations du marché du travail : chômage, précarité (CDD, Contrats atypiques et temps partiels), sous-traitance, auto-entreprenariat…

 

3-     Nouvelles techniques de management : intensification du travail, flexibilité, contrôles et évaluations….

 

4-     Conséquences psycho-sociales des nouvelles formes de management : stress, mal-être au travail et souffrance

 

5-     Introduction à l’histoire des luttes sociales contre les modes d’organisation du travail

 

- Bilan de la formation


* Un support de formation sera fourni aux participants


NB- L’IRESMO se garde la possibilité de modifier l’un des modules ou d’intervertir l’ordre des interventions


Informations pratiques:


- Durée: 1 journée ( 7 heures)
- Lieu: en Région parisienne, possibilité de déplacement en province en cas de demande collective
- Tarifs et dates: contacter directement l’IRESMO
- Pensez à utiliser votre DIF- Droit individuel à la formation